肉丝少妇一区二区三区-国产精品一区二区不卡的视频-日韩欧美中文字幕在线三区-久久精品国产亚洲av麻豆p

新聞資訊 / news 您的位置:網(wǎng)站首頁 > 新聞資訊 > 可諾公司的新員工培訓

產(chǎn)品列表

PROUCTS LIST

可諾公司的新員工培訓

發(fā)布時間: 2022-02-22  點擊次數(shù): 679次

一、培訓目的

1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu),使其更快話應(yīng)工作環(huán)境
2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程,與工作相關(guān)的知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
二.培訓程序
1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由公司人力資源部向各部門負責人共同培訓,共同
考核。(定期:三個月一次)
2、人數(shù)較少. 分散時,由具體用人部門負責培訓,培訓結(jié)果以單位和員工書面表格確認為證。
(不定期的培訓)
三、培訓內(nèi)容
1、公司崗前培訓———人力資源部準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎 :按照公司行業(yè)特點、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì),有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)H酥v解:可新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學習的輔導(dǎo)老師:解答新員工提出的問題。
2、部門崗位培訓————新員工實際工作部門負責。
介紹新員工認識本部門員工:參觀工作部門:介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責要求,工作流程、工作待遇,可一名資深老員工帶新員工:一周內(nèi)部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工王作中出現(xiàn)的問麵,回答新員工的提問:對新員工一周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求
3.公司整體培訓:人力資源部負責——不定期
分發(fā)《員工培訓手冊》

在線客服 聯(lián)系方式

服務(wù)熱線

86-0577-18658753591